誠信經營與法規遵循
聯策科技將「誠信」視為企業經營之本。本公司指定 總經理室 為誠信經營專責單位，負責相關作業與監督執行，並每年至少一次向董事會報告；另訂有「法令遵循作業管理辦法」，透過法令異動追蹤、異常裁罰通報、風險評估、教育訓練、內部溝通與稽核及新業務法規審核等機制，持續強化全公司法遵管理。
2025 履行誠信經營情形自評報告
※ 執行情形已於 2025 年 12 月 16 日 提報董事會。
| 評估項目 | 運作 | 運作情況 (摘要) | 差異原因 |
|---|---|---|---|
| 一、訂定政策及方案 是否明示政策及高階管理階層承諾 |
✓ | 本公司已訂定誠信經營守則及行為指南。明定作業程序、違規懲戒及申訴制度，並嚴禁收賄等違法行為。 | 無重大差異 |
| 二、落實誠信經營 往來對象徵信、利益迴避與稽核 |
✓ | 交易前執行徵信；明訂董事利益迴避規範。建立有效會計及內控制度，並由內部稽核人員據以查核。 | 無重大差異 |
| 三、公司檢舉制度 建立便利管道調查 SOP |
✓ | 設有舉報專用信箱，由稽核室受理並由審計委員會主席同步接收，落實檢舉人保護與保密機制。 | 無重大差異 |
| 四、加強資訊揭露 官網及公開資訊觀測站揭露 |
✓ | 於年報、公司官網及公開資訊觀測站完整揭露履行誠信經營之推動成效。 | 無重大差異 |
| 五、守則差異分析 與上市上櫃誠信經營守則比較 |
✓ | 目前運作情況與「上市上櫃公司誠信經營守則」相符，無重大差異。 | 無重大差異 |
| 六、其他重要資訊 規章檢討與持續精進 |
✓ | 隨時注意國內外相關誠信經營原則，定期進行公司規章檢討，促使全員共同遵守。 | 無重大差異 |
法規遵循管理機制
本公司訂有「法令遵循作業管理辦法」，透過系統化之辨識、評估、管理與監督，確保企業營運符合內外部法規要求，降低法令風險並建立組織法遵文化。
法令異動追蹤
持續掌握適用法令與主管機關規範之異動，及時檢視內部制度。
異常裁罰通報
建立異常事件與裁罰事項通報機制，確保相關資訊即時傳遞與追蹤。
風險評估
依業務特性辨識潛在法遵風險，作為管理與改善措施之依據。
教育訓練
透過定期及不定期宣導與教育訓練，強化同仁法規遵循與風險意識。
內部溝通與稽核
結合內部溝通及稽核機制，持續確認制度落實與改善情形。
新業務法規審核
於新業務或重要營運活動導入前檢視相關法規要求，降低合規風險。
2025 年法規遵循自評結果
| 法規類型 | 主要適用法規 | 2025 年重大違法／違規情形 |
|---|---|---|
| 產品與服務 | 《專利法》、《著作權法》、《營業秘密法》、《公平交易法》等 | 未發生重大違法／違規事件，亦無相關裁罰案件。 |
| 治理 | 《公司法》、《證券交易法》、《個人資料保護法》、《商業會計法》及上市公司相關治理規範等 | 未發生重大違法／違規事件，亦無相關裁罰案件。 |
| 環境 | 《廢棄物清理法》、《空氣污染防制法》、《水污染防治法》等 | 未發生重大違法／違規事件，亦無相關裁罰案件。 |
| 社會 | 《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等 | 未發生重大違法／違規事件，亦無相關裁罰案件。 |
註：重大違規事件係指因違反法令或主管機關規範，導致公司遭主管機關裁罰、命令限期改善、停工、停業、撤銷許可，或對公司營運、財務、聲譽、員工、客戶、環境及其他利害關係人造成重大影響之事件。
2025 年度執行成果
契約概念基礎課程
計 169 人 參與，強化同仁對商務條款及法律風險之認知。
誠信經營暨內線交易
計 113 人 參與，宣導行為準則並防止不當交易行為。
員工保密責任宣導
計 143 人 參與，確保營業秘密保護及資訊安全落實。
法令遵循自評總結
2025 年度法規遵循內部自評完成率達 100%，各面向均無重大違規事件發生。
違反誠信紀錄
截至 2025 年底，本公司未接獲任何違反誠信條款之通報案件。
吹哨者專區 (Whistleblowing)
－落實道德勇氣，守護經營誠信－
如發現本公司治理單位、管理階層或員工有舞弊、違反誠信經營或任何不法行為時，可透過以下專屬管道舉報。事項由 稽核室 受理，並由 審計委員會主席 同備接收。我們承諾對舉報人身分與內容絕對保密，並確保舉報人不因正當行為受不當處置。
防範內線交易執行情形
為確保資訊公平性，本公司於 2023 年 8 月 修訂《防範內線交易管理作業》。嚴格禁止內部人利用未公開資訊買賣證券，並確實執行封閉期間交易管制。
lock_clock 交易封閉期間限制
- 年度財報： 公告前 30 日限制。
- 季度財報： 公告前 15 日限制。